Содержание

Введение 

1.Понятие, структура и механизм власти 

2. Характеристика основных форм власти 

3. Понятие и элементы авторитета руководителя 

Заключение 

Список использованных источников 

Любой менеджер в организации обладает определенной властью, необходимой для выполнения управленческих функций.

Необходимость власти в управлении определяется потребностью дополнить формальные полномочия руководителя, чтобы контролировать прохождение цепочки команд от него к исполнителям и эффективно влиять на выполнение работ.

Власть всегда необходима руководителю для выполнения своих функций, поскольку он постоянно зависит от других людей. Следовательно, ему требуется не только набор полномочий, но и поддержка этих подчиненных, начальства, коллег. Кроме того, менеджер может зависеть и от сторонних организаций: поставщиков, клиентов, конкурентов и т. п. Если он не в состоянии эффективно взаимодействовать с этими субъектами, то ни о каком выполнении своей работы не может быть и речи.

Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Мнение о том, что с получением определенного поста руководитель автоматически приобретает авторитет, ошибочно.

Авторитет - это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми. Для того чтобы авторитет должности руководителя сочетался с авторитетом его личности, он должен объединить в себе лидерские качества со способностями управлять людьми.

Цель курсовой работы – раскрыть сущность власти и авторитета руководителя в организации.

Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:

• рассмотреть понятие, структуру и механизм власти;

• дать характеристику основным формам власти;

• изучить понятие и элементы авторитета руководителя.

Для написания курсовой работы использовалась литератураГлушакова В.Е., Иванова А.А., Бочарова С.А. и других авторов.